Hãy nghĩ về các lãnh đạo đã có nhiều ảnh hưởng đến nghề nghiệp của bạn. Vì họ biết thành công trong sự nghiệp của họ phụ thuộc vào hiệu quả công việc của các nhân viên của mình nên họ tạo ra môi trường làm việc vui vẻ, siêu chuyên nghiệp và phần thưởng của họ là những nhân viên tay nghề cao sẵn sàng cam kết gắn bó và luôn hoàn thành xuất sắc công việc. Những lãnh đạo xuất chúng này thành công là vì họ đã truyền cho các nhân viên, tổ chức niềm đam mê công việc và động cơ thành đạt. Khích lệ từng nhân viên như thế nào đưa ra hàng chục công cụ và kỹ thuật sáng tạo, dễ sử dụng nhằm giúp bạn có được tinh thần làm việc của nhân viên với lòng nhiệt tình, sức lực tương tự như trên. Hãy tìm trong cuốn sách tinh gọn nhưng đầy quyền năng này những kỹ thuật đã được thử nghiệm tại nơi làm việc để: - Biến nhân viên thành đối tác - Khuyến khích nhân viên chấp nhận mạo hiểm một cách thông minh - Khen thưởng và động viên tinh thần - Tạo dựng lòng tin - Củng cố quyền lực - Động viên tinh thần trách nhiệm - Phát bỏ những yếu tố gây mất tinh thần - Làm cho nhân viên muốn ở lại Khích lệ từng nhân viên như thế nào chứa đựng những chiến thuật thân thiện với nhân viên và nhằm đến kết quả của Disney, Starbucks, Levi Strauss và nhiều công ty tầm cỡ thế giới khác. Hãy để cuốn sách chỉ cho bạn cách khám phá và mài giũa kỹ năng tìm ra những phẩm chất tốt đẹp nhất của từng nhân viên trong công ty của bạn, tạo dựng và duy trì tinh thần làm việc cao cho đội ngũ nhân viên ở công sở và tăng thêm giá trị cho cả tổ chức của bạn cũng như nghề quản lý của bạn.